Dolaskom nove godine na dnevni red Vlade dolazi obveza izračuna minimalne plaće za godinu koja slijedi. Uz nove iznose minimalnih plaća, dolazi i do promjene u načinu isplaćivanja plaća. Povećanje iznosa minimalne plaće obuhvaća minimalnu plaću radnika i minimalnu plaću direktora.
Za početak dotaknimo se najvažnije promjene, rasta minimalne plaće. Vlada ima obvezu utvrditi minimalnu plaću za svaku kalendarsku godinu i strogo je zabranjeno utvrditi ju u iznosom manjem od prethodnog. Sukladno tim pravilima donesena je Uredba o visini minimalne plaće za 2023. godinu. Minimalna plaća za 2023. godinu će iznositi bruto 700€ (5.274,15kn) odnosno neto 560€ (4.219,32kn). Povećanje minimalne plaće će građani koje ta promjena obuhvaća osjetiti na računu u veljači 2023. s isplatom plaće za siječanj 2023. Plaća za radnike koji rade u nepunom radnom vremenu računa se sukladno ugovorenom radnom vremenu.
Zajedno s rastom minimalne plaće radnika raste i minimalna direktorska plaća i mjesečna osnovica za obračun doprinosa na direktorsku plaću. Novi iznos minimalne plaće za direktora koji će cijelu 2023. biti zaposlen i obavljati poslove direktora iznosi 6.695,65kn bruto, kao i kod minimalne plaće radnika, ova promjena će se osjetiti na računima direktora s dolaskom plaće za siječanj 2023.
Porast iznosa minimalnih plaća je odlična vijest u ovim nepredvidljivim vremenima i svakako dobrodošla, ali to nije kraj dobrim vijestima. Nakon dugo vremena rigorozno pravilo o isplati plaće na tekući račun se mijenja. Prema sadašnjim propisima bilo je moguće plaće isplaćivati samo na tekući račun, a svi drugi primici morali su biti isplaćeni na žiroračun. Poznato je da građani i poduzetnici u današnje vrijeme moraju imati najmanje dva računa, te je Vlada donošenjem novog Zakona o porezu na dohodak izrazila namjeru rasteretiti građane i poduzetnike te omogućiti isplatu i plaće i ostalih primitaka na račun koji odredi porezni obveznik koji prima isplatu.